Как лучше организовать юридическое сопровождение?

[mimo_shla]

Хочу предложить для обсуждения вот какой вопрос. Сейчас, в связи с довольно серьезным государственным регулированием, любому малому и среднему бизнесу нужно юридическое сопровождение. Но, честно говоря, не в каждой фирме найдется объем работы для юриста (особенно если человек хочет профессионально расти, а работа монотонная, ее не слишком много и она сочетается с различными заданиями и просьбами, не относящимися к его профессиональным обязанностям, например заняться обзвоном клиентов, отвезти документы для бухгалтерии). По сути есть варианты: 1) Нанять того, кто согласен работать полный рабочий день за небольшую зарплату и без перспективы профессионального развития, не факт, что это человек квалифицированный. 2) Заключить договор на абонентское обслуживание с юридической фирмой или ИП, оказывающим юридические услуги. 3) Нанять сотрудника дистанционно. 4) Передать все обязанности юриста (ведение договорной работы, консультирование по правовым вопросам) какому-нибудь другому сотруднику (бухгалтеру, делопроизводителю) и в случае возникновения вопросов консультироваться на различных бесплатных юридических форумах. Какие есть еще варианты и каким образом решают этот вопрос сейчас?